"乱世”当用重典 打击LED侵权刻不容缓
发布时间：2012-12-24 消息来源：天琢照明
阿拉丁“光”点：治“乱世”用重典 打击LED侵权刻不容缓
有江湖的地方就有恩怨，LED这个行业圈子也是一个小江湖，当然也包括了在利益驱使下波谲云诡的各种争持。不总是说LED产业正处于战国年代，此一分下一秒的连横与合纵、叛变或结盟，瞬息万变，这就如同七国分争时候的家常便饭。科学技术是第一生产力——这是大家都不得不信奉的真理，素来在国内越是提倡的东西，说明越稀罕越贫乏，越难能可贵，而任何可贵的东西都需要格外珍视。
缺少核心技术是这个国度很多行业的通病。费时耗力的东西没什么人愿意做，本来就专注研发的少、专注剽窃的多，对于还奋战在研发前线的大小企业而言，一旦遭遇到对手乐享其成的“偷师借鉴”，国家权威机构对核心技术专利的保护法例，就算不是最后的一根救命稻草，也将是开启最后一道自保程式。
奋战前线者，重在无后顾之忧，人心沮丧，直接导致人心涣散思变，总不能教连最后一个在挑水喝的和尚都因心灰意懒在坐等水喝。现阶段的LED行业既是“春秋战国”，乱世就宜用重典，重典则要用对对象，保护不应是包庇，律例应该是公正公道。当违法的成本不高，犯罪的代价不大，铤而走险者就要大行其道。而浑水过后，这个“江湖”就将是一潭水浊无鱼的死水。
阿拉丁“光”点：人大代表“谈LED推广”应谨言慎行
南有广东人大代表辛瀑呼吁放缓更换LED路灯步伐，北有人大代表王瑞光建议LED照明灯具飞入寻常百姓家，虽然目前国内确实已经形成推广LED灯的潮流，但是LED灯究竟好不好，节不节能，应该用数据和事实说话。
人大代表的责任是替百姓说话，为民生献策，由此要求人大代表“要说话、能说话、善说话”，切忌因调研不深，只看局部而无视全局，只看细节而忽视整体，此类不负责任式的“随便说说”实在要不得。
LED照明确实有体积小、易控制等独特的优势，发展至今亦渐趋理性，但仍不可否认其诸多弊端。尤其是LED灯工作时的节能优势是否代表其从诞生之初到寿终正寝都完全胜过紧凑型荧光灯和白炽灯，目前还难以定论。故人大代表作为人民的代表，必须意识到自己的这一身份，谨言慎行，应当冷静思考和研究后做出成熟的发言，要知道这些言论可能会成为普通民众了解LED照明产业的重要依据，由此，应全面指出其利弊，以便百姓正确认识。
阿拉丁“光”点：“六方峰会”卓有成效 展望明年再接再厉
经过五届光影空间六方国际峰会的成功举办，从中探索出，业主、建筑师、室内设计师、照明设计师、材料供应商、媒体之间的配合越发显得重要，这也是主办方一直孜孜不倦继续举办光影空间六方国际峰会的意图所在。
光影空间六方国际峰会举办至今，来自国内外的六方领域专家充分表达了他们眼中的光，并就六方之间的配合难题进行了深入的探讨，确实已经引起了行业对于六方之间配合的重视。
但是，就目前而言，要利用灯光充分体现建筑美以及在室内装饰环境中如何取得最好的光品质，还有诸多问题需要共同探讨和解决。光影空间六方国际峰会任务依然艰巨，仍需要国内外六方领域专家合力共促发展，期待明年峰会能让更多的六方领域人士意识到互相密切配合的重要性。
阿拉丁“光”点：小中有大 摒弃“假大空”
下海经商的人心中总会有一团火焰在燃烧，“夫骥骜之气，鸿鹄之志”，总想大展拳脚，遇事易往大处想。拿LED行业来讲，如曹学海所说，所谓的大事就是一心要做行业老大，扩大生产规模，不顾产品过剩、市场饱和;商场中有成功的诱惑有很多，站得高的确看得到更远处的景色，但是未必能看得清脚下的路。
市场不景气，行业洗牌加剧，LED企业转型升级是时代背景下的必然路子。但是转型升级不是非得要用“革命”的手段，不是非得用战略性的新兴产业去取代所有原来的制造业。转型升级的终极目的在于提高效率，而不是一概推翻原有的产业，企业转型升级要讲科学，科学规划、科学管理、科学研发、科学制造和科学经营。摒弃LED行业的“假大空”，眼光放低，脚踏实地，真正着眼于眼下面临的问题，攻克每一个细节上的难题。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，古人也教导我们，小事看似虽小，但是小中有大，不轻看小事，理性发展才是能把企业越做越大的关键。
阿拉丁“光”点：教学与实践脱节 企业自办学校受推崇
当前，LED照明行业日臻稳步发展，但行业的发展取决于产业环境、技术基础、市场需求等许多方面的要素，尤其是国内LED人才“旱情”严重，成为制约LED照明行业蓬勃发展的重要因素之一。
确实，与半导体照明产业高速发展不相适应的是，此前国内大专院校并没有相应十分对口的专业设置，这直接导致半导体照明产业所需的高端研发人才、中端工程人才、初级技能人才都十分短缺。江门作为广东LED企业的集散地，所需的人力资源也相应较大。
企业自主办学是为了弥补学校授课操作性不足，故自主办学的教学内容必须要与学生所在学校的授课内容有所不同，且要更加丰富实用，并采用创新培养模式，才能真正吸引更多学生以及产业工人就读。同时，自主办学也要保证师资质量，这也是影响产业工人流动性强弱的因素之一，结合以上几点，方能解决教学与实践脱节的困局，真正解决招工难问题。
